* سمة تميز والي الجزيرة الطاهر ابراهيم الخير نقولها بتجرد ونكران للذات، أن الخير رجل مؤسسي عركته الخدمة المدنية بضروبها المختلفة لتصنع منه خبيرا في المجال الإداري، ويشاركه في ذات الصفة وزير المالية والاقتصاد والقوى العاملة بالولاية عاطف محمد ابراهيم ابوشوك الذي يعتبر بكل المقاييس رجل المهام الصعبة، فقد استطاع الرجلان بحنكتهما الإدارية التراكمية صناعة ما عجز عنه سلفهم في فترات كانت فيها الولاية في عز شموخها اقتصاديا، وما يدهش أنهما اي الوالي والوزير يعملان في ظل ظروف بالغة التعقيد ويجودان ما هو مشوه خاصة في الخدمة المدنية.
* وتعمل ولاية الجزيرة عبر وزارة المالية والإقتصاد والقوى العاملة بولاية بالولاية على اصلاح هيكلي شامل للخدمة المدنية يهدف إلى تحديث الجهاز الإداري وتعزيز كفاءته وفعاليته ومهنيته بوضع الشخص المناسب في المكان المناسب بالاعتماد على الدرجة العلمية وإزالة الغبن والتشوهات التي تراكمت بمرور السنوات ، سيما وان هناك من يحملون مؤهلات علمية ويعملون بدرجة عمالية لأكثر من عشرة سنوات، وما تقوم به وزارة المالية والإقتصاد والقوى العاملة بولاية الجزيرة بإشراف مباشر من الوزير عاطف محمد ابراهيم ابوشوك بالتنسيق مع لجنة الاختيار وديوان شؤون الخدمة ومتابعة والي الولاية الطاهر ابراهيم الخير، وذلك من خلال إعادة تصميم الهياكل التنظيمية وتبني نظم حديثة لإدارة الموارد البشرية لتحسين الأداء وتقديم الخدمات وتعزيز المساءلة، والشفافية، ومحاربة الفساد، مع ضمان استدامة المالية العامة، يمكننا بذلك القول ان الولاية تتعافي بوضع أولى لبنات الإصلاح المؤسسي الشامل.
* يؤدي الإصلاح الهيكلي للخدمة المدنية لتحسين الكفاءة والفعالية: وزيادة الإنتاجية وتحسين مستوى الخدمات العامة، واعتماد نظم اختيار وتعيين قائمة على الكفاءة والامتحانات التنافسية بدلاً من المحسوبية، وغيرها، كمان ان الإصلاح المؤسسي يؤدي لتعزيز نظم التدريب، وتقييم الأداء، وتطبيق مبادئ الجودة.
* علمنا بترتيبات جارية في مجال التعليم للتعيين بالنقل للمعلمين خريجين التربية والذين ظلوا يعملون في وظائف عمالية ( خفراء وفراشين وغيرها) منذ سنوات طوال ،،،وهذه الوظائف تسببت في خلل نتيجة عدم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب (وهذا بيت القصيد) وبهذه الخطوة المهمة التي تحسب للقائمين على الأمر بدءا من والي الولاية ووزير المالية ولجنة الاختيار تكون الولاية قضت علي التشوهات الهيكلية في سجل الوظائف وترجع كل وظيفة علي حسب الوصف الوظيفي لها لتؤدي دورها حسب مطلوبات ومهام الوظيفة بوضع الشخص المناسب في المكان المناسب كما اسلفنا كما يجب الإشارة إلى أن اصلاح الخدمة المدنية لايقبل المجاملة لجهة انها العمود الرئيسي لبناء الاقتصاد القوي.
* ما سقته من سرد واحدة من تجليات حكومة الطاهر ابراهيم الخير، الذي اعطي ويتواصل عطاءه ليلا ونهارا من أجل خدمة انسان الولاية، ويقدم يده بيضاء للاخرين الذين يحملون معه ذات الهم وذات الروح، كما نشير الي ان التعيينات التي نشرت نتائجها مؤخرا بديوان الحسابات ووزارة الصحة وجدت ارتياحا واسعا وسط الخريجين بصفة عامة والذين تم اختيارهم على وجه الخصوص لاحساسهم ان هناك امل بعد (الم) تجرعوا مرارته في صفوف الانتظار تراكميا منذ العام 2013م، وبانفاذ تعيينات التربية والتعليم في القريب العاجل تكون حكومة الخير وطنت بالفعل للإصلاح الهيكلي الشامل للخدمة المدنية… وبالله التوفيق
